緊急事態を使え_Vol.337

会社で仕事をしている上で、
特に管理者側になった方——

現場や社員の皆さんが、なかなか動いてくれない。
そんなことはないでしょうか？

実は結構、重要なことなのに、
みんな実感がなくて動いてくれない。
よくある話です。

私自身も経験があり、
悔しい思いや、もどかしい思いをしたことがあります。

「伝わらない」を前提にする

そこで、気づいたのです。

経営者や管理者は重要性に気づいていても、
やっぱりそれは、すごく伝わりづらい。

そこで、あえて——
「緊急事態」と表現してほしいのです。

サイレンのように伝える

本当にすぐに動く必要があるなら、
「これは緊急事態なんだ」と。

これぐらいの表現をしなければ、
みんなには伝わりません。

残念ながら、それが現実ですので
ぜひ参考にされてください。

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