こんにちは！
熊谷＠スマイルアップです。

kintone導入成功講座もみなさまのおかげで第9期を開催しております。
更なるkintone活用のために、新しい講座を開発中です。
近日公開しますので、ご期待ください！

さて、今週は「成果を見直し仕事を楽しく」についてお届けします。

目標に対しての行動タイプは2つあります。
ここでは、未達だった場合のタイプに焦点を当てますね。

（１） 目標に対して未達だったとしても
未達だった原因を楽しんで仕事ができる前向きな方。

（２） 目標に対して未達だった場合
「できなかったな、自分にはできない」と自信がなくなる方。

タイプによって成果の見直し方が大きく変わってきます。

（１）の前向きな方は未達でも目標を変更せずに行動をしていけます。
問題は（２）の方です。
（２）の自信がないタイプの方は、まずはできた事に焦点を当て。
目標達成の見込がない場合、目標を低く設定し直す事が大切です。

もちろん下げたままではいけませんので
達成したら少しずつ上げていきます。

常に目標達成し続ける体質を作る事が仕事を楽しくしていきます。
目標は変更してはいけないものと思いがちですが、
達成しないままの目標では意味がありません。

目標を一時的に変更して、成果を出せる自信を身につける。
目標達成出来る自分を作っていきましょう。
すると、自然に仕事が楽しくなっていきます。

参考にしてみてください。

次回は「自分を褒めて仕事を楽しく」についてお届けします。
どうぞお楽しみに！