2025年4月9日号　スマイルアップ合資会社

こんにちは！
熊谷＠スマイルアップです。

ウグイスが自宅近くのあちこちで鳴いています。
朝から春らしい声を聞いて、嬉しい気持ちになりました。

さて、今週は「基準にはレベルがある」についてお届けします。

仕事をする上で「基準」は非常に重要です。

基準がないまま仕事を進めることは、
品質や成果を担保できないため、
必ず基準を明確にすることが必要です。

1. 基準とは？
基準とは「物事を判断するためのルール」です。
例えば、品質・スピード・成果など、あらゆる面で基準が存在します。

2. 基準にはレベルがある
基準は単なる「良い・悪い」ではなく、段階的に設定することが大切です。
一般的に、 5段階評価などを用いてレベルを設定します。

参考例：品質の基準（5段階評価）
レベル1：最低限の基準を満たしていない
レベル2：基準をぎりぎり満たしている
レベル3：一般的な品質
レベル4：期待以上の品質
レベル5：最高品質

このように「基準のレベルを明確化」することで、
共通認識を持つことが可能になります。

3. なぜ基準のレベルが必要なのか？
・共通言語を作るため
→「頑張る」と言っても、
　人によって基準が異なるため、明確な指標を作ることが必要です。

・評価を適正に行うため
→基準をレベル化することで、正確な評価が可能になります。

・会社のレベルアップにつながる
→ 現状のレベルを把握し、改善につながります。

このように、
「基準にはレベルがある」という考え方を持ち、
仕事の評価や改善に活かしましょう！
ぜひ参考になさってください。

次回は「基準の具体化と抽象化」についてお届けします。
どうぞお楽しみに！